Hands-On Engineering Manager (m/w/d)

<p style="text-align:center;">Für einen unserer Kunden suchen wir einen hands-on Engineering Manager, der starke technische Fähigkeiten mit echter Führungsverantwortung verbindet.</p><p style="text-align:center;">Das Produkt des Kunden ist bereits <strong>produktiv im Einsatz</strong>: ein KI-Agent, der komplexe operative Geschäftsprozesse end-to-end automatisiert – von der Datenerfassung über die Entscheidungslogik bis zur Ausführung.</p><p style="text-align:center;">Gesucht wird kein „Slide-Manager" und keine reine Reporting-Rolle, sondern ein technisch starker Tech Lead mit Führungskompetenz – jemand, der Engineering, Scoping, technische Entscheidungen und Teamführung in einer Person vereint.</p><p style="text-align:center;">Wenn du nah am Code bleiben, auf Augenhöhe diskutieren und ein starkes Team aufbauen willst – ohne dich in Konzernstrukturen zu verlieren – dann ist das deine Rolle.<br><br></p><figure data-alignment="left" class="relative" style="width:fit-content;margin-left:0px;margin-right:auto;"><img src="https://images.teamtailor-cdn.com/images/s3/teamtailor-production/original-v3/image_uploads/cc80e9bc-88d1-4bb1-a724-78e1bfe38a6e/original.png" alt="" title="" data-alignment="left"></figure><p></p><h6 style="text-align:center;"><br><strong>Im Fokus stehen hier:</strong></h6><ul><li><p><strong>Tech-Leadership & Hands-on:</strong> Du führst dein Engineering-Team fachlich und organisatorisch, bleibst aber selbst am Code – Architekturentscheidungen, Code Reviews, technische Konzepte und eigene Implementierung gehören weiterhin zu deinem Alltag.</p></li><li><p><strong>Scoping mit Product:</strong> Du bist Sparringspartner für Product und beantwortest gemeinsam die entscheidende Frage: „Was ist die einfachste, sinnvollste V1, die wir schnell live bekommen?" Du bewertest technische Trade-offs und priorisierst sauber.</p></li><li><p><strong>AI-Qualität & Zuverlässigkeit:</strong> Du sorgst dafür, dass die AI-Outputs zuverlässig und konsistent bleiben – mit Evaluierungs- und Observability-Tooling, Prompt-Versionierung, Qualitätsmetriken und Regressionsmonitoring.</p></li><li><p><strong>Delivery & Struktur:</strong> Du bringst Struktur in Entwicklungsprozesse, Releases, Teamrituale und Incident-Handling – pragmatisch, ohne unnötige Bürokratie.</p></li><li><p><strong>People & Wachstum:</strong> Du führst regelmäßige 1:1s, gibst konstruktives Feedback und entwickelst deine Engineers fachlich wie persönlich weiter.</p></li><li><p><strong>Brücke zum Business:</strong> Du übersetzt geschäftliche Anforderungen in realistische technische Pläne, machst Fortschritte, Risiken und Abhängigkeiten transparent und vertrittst Engineering in wichtigen Abstimmungen.<br><br></p></li></ul><p style="text-align:center;"><strong>Deine Skill Checkliste:</strong></p><ul><li><p><strong>Einschlägige Erfahrung:</strong> Mindestens <strong>5 Jahre</strong> professionelle Softwareentwicklung, und du hast bereits Entwickler geführt oder fachlich gesteuert – z. B. als Engineering Manager, Tech Lead, Senior/Staff Engineer mit Teamverantwortung oder Founding Engineer.</p></li><li><p><strong>Noch am Code:</strong> Du willst weiterhin technisch arbeiten und hast keine Lust, dich vollständig vom Code zu entfernen.</p></li><li><p><strong>Technische Tiefe:</strong> Solides Verständnis moderner Backend-Architekturen, APIs, Cloud-Infrastruktur und produktionsreifer Softwareentwicklung.</p></li><li><p><strong>Stack:</strong> Erfahrung mit Python/Django ist von Vorteil – aber kein Muss, wenn du dich schnell in neue Stacks einarbeitest. Unser Umfeld: Django, React/TypeScript, PostgreSQL, Azure, Docker.</p></li><li><p><strong>AI-Nähe:</strong> Erfahrung mit KI-nahen Produkten, LLM-APIs (OpenAI, Claude o. ä.), Automatisierung oder datengetriebenen Workflows ist ein klares Plus.</p></li><li><p><strong>Startup-Mindset:</strong> Du kommst aus Startups, Scale-ups oder schnelllebigen Produktorganisationen und fühlst dich mit Eigenverantwortung und kurzen Wegen wohl.</p></li><li><p><strong>Kommunikation:</strong> Du erklärst technische Trade-offs glasklar – Devs wie nicht-technischen Stakeholdern. Fließendes Deutsch und Englisch sind erforderlich.</p></li></ul><p><br></p><p style="text-align:center;"><strong>Deine Chance:</strong><br></p><p>👨‍💻 <strong>Gelebte Remote-Kultur:</strong> deutschlandweit, von überall aus arbeiten.<br>💸 <strong>Faire Vergütung</strong> zwischen <strong>85.000 € und 100.000 €</strong> – und deine Leistung ist uns jeden Cent wert: Wenn du mehr drauf hast, verdienst du auch mehr. Dazu faire Bonusmodelle.<br>💻 <strong>Hardware-Setup:</strong> Sag uns, was du brauchst – oder bring deine eigene Hardware mit.<br>🧑‍🤝‍🧑 <strong>Ein Team aus erfahrenen Mitarbeitenden</strong>, das zusammenhält – ob für die offene Frage oder den digitalen Kaffee am Nachmittag.<br>👨‍👩‍👧 <strong>Familienfreundlichkeit ist gelebter Alltag:</strong> Kind krank, Kita-Schließtag oder Urlaub während der Schulferien? Alles kein Problem. Die Gründer sind selbst Väter und wissen, dass Familie Vorrang hat – flexible Zeiten und volle Remote-Freiheit machen das möglich.<br>💛 <strong>Verantwortung & Augenhöhe</strong> ab der ersten Sekunde – viel Gestaltungsspielraum, ein Umfeld, in dem Leadership und Hands-on Engineering zusammengehören, und keine unnötigen Konzernstrukturen.<br>🏋️ <strong>Urban Sports Club & Teamevents</strong> gibt es oben drauf.<br><br></p><p></p>